DIVISIÓN TALENTO HUMANO

Planear, dirigir, gestionar, coordinar, y controlar la eficiencia de los procesos de Recursos Humanos para garantizar la gestión estratégica del talento, el liderazgo y la cultura organizacional, la estructura del personal y el desempeño laboral focalizado en el cumplimiento   de los objetivos de la unidad comercial y fundamentado en los principios y valores de la organización y en el cumplimiento  de la normatividad laboral vigente. 

Asegurar que Brinsa S.A cuente con estructuras efectivas y el equipo humano correcto al valor justo, a través de estrategias y programas soportados en los pilares del CREA, que faciliten el desarrollo de las competencias de nuestra gente, y de esa forma apalancar el cumplimiento de los objetivos de la compañía, esta es la política que lleva en marcha la dirección  del Talento Humano en Brinsa S.A.

Por políticas de la compañía siempre que hay una vacante, se hace una selección interna , ya sino se cumple con el perfil se pasa a selección externa. 
La compañía nos hace  créditos  educativos soportando con notas y donde condonas el 70% del costo de la matricula, para que todos los colaboradores se vean beneficiados y surjan en la carrera que quieran estudiar.